会計事務所・社会保険労務士事務所　業界活性化プロジェクト

【代表企業等】株式会社　古田土経営（業種：専門サービス業）
【事業共同実施企業等】税理士法人　古田土会計、社労士法人　エムケー人事コンサルティング

会計事務所や社会保険労務士事務所等の専門サービス業界において、高齢化による業務の硬直化、繁忙期における長時間労働、教育体制の未整備、本業界を目指す若者の減少等の課題に対し、業務の効率化、研修の実施、多様な採用形態の導入、業界の魅力向上等の取組を行い、その取組内容と成果を業界に向けて発信する。

◆主な取組内容
○若者の就業推進・職場定着事業
　・グループ企業説明会の実施
　・内定者フォローのための動画教材の作成
　・新卒研修の実施　
　・階層別グループ研修の実施　　等
○雇用環境整備事業
　・グループウェアを活用した業務の効率化
　・時短プロジェクトによる帳簿改善指導　　等

 「プロフェッショナルで働きやすい≪就職先≫としてのＮＰＯへの改革」事業

【代表企業等】特定非営利活動法人　ジェン（業種：他に分類されない非営利的団体）
【事業共同実施企業等】特定非営利活動法人　ＡＤＲＡ Ｊａｐａｎ

特定非営利活動促進法制定から１５年経過し、法制定当初から活動するＮＰＯにおける職員の育児・介護との両立が課題となる中、雇用のミスマッチや長く働くためのロールモデルの不在等による若年層の高い離職率、人材不足等のＮＰＯを取り巻く諸課題に対し、働きやすい≪就職先≫としてのＮＰＯを目指し、テレワーク制度の導入、求人方法の見直し、研修体制の整備等の取組を行う。

◆主な取組内容
○若者の就業推進・職場定着事業
　・求人方法の見直し
　・採用時及びその後の定期的な研修の実施
　・長く働くための人事制度の検討・改善　　等
○雇用環境整備事業
　・テレワーク（在宅勤務）制度の導入　　等

 女性・高齢者の活用促進と新たな採用手法検討事業

【代表企業等】公益社団法人　東京グラフィックサービス工業会（業種：印刷・同関連業）
【事業共同実施企業等】会員企業約300社

印刷関連業界において、多くの企業が抱える長時間労働の慢性化や有給休暇の取得率低迷、女性・高齢者の活用の必要性、採用ノウハウの不足、人材育成が不十分であること等の課題に対し、会員企業全体でワークライフバランスの導入と定着を推進するとともに、業界の魅力発信、研修等による従業員のフォロー体制整備等の取組を行う。

◆主な取組内容
○若者の就業推進・職場定着事業
　・会員企業の採用担当者向け研修会実施
  ・業界共通の採用プロモーションビデオの企画・作成
　・新規採用者向け合同研修の実施　等
○雇用環境整備事業
　・年次有給休暇の取得促進・法定外労働時間の削減
  ・女性・高齢者の活用に関するアンケート、セミナー等の実施　等