トップ > 事業主向けサービス > 就職チャレンジ支援事業正社員採用助成金

就職チャレンジ支援事業正社員採用助成金

「東京都就職チャレンジ支援事業正社員採用助成金」は、東京都が実施する就職チャレンジ支援事業の職業訓練を修了した方を採用し育成した企業等に、助成金を交付することにより、訓練修了者の採用・職場定着の促進を図ることを目的としています。

対象企業

東京都内に本社又は主たる事業所等が所在していること。
過去５年間に重大な法令違反等がないこと。
都税(法人事業税等)の未納付がないこと。
風俗営業等の規制及び業務の適正化等に関する法律（昭和２３年法律第１２２号）第２条第１項に規定する風俗営業、同条第５項に規定する性風俗関連特殊営業、同条第１１項に規定する接客業務受託営業及びこれらに類する事業を行っていないこと。

訓練修了者を正社員(※)として採用し、６か月以上継続して雇用していること。
訓練修了者を正社員以外の社員として採用した場合は、正社員として登用後、６か月以上継続して雇用していること。（ただし、正社員以外の社員としての採用から正社員に登用されるまでの期間が1年以内であること。）
正社員として採用又は登用から６か月以内に、人材育成のための研修を１回以上実施していること。

※正社員とは、１週間の所定労働時間が同一の事業所に雇用されている通常の労働者と同じであり、雇用期間の定めのない労働契約を締結し雇用される形態をいいます。また、法令に基づく社会保険(雇用保険、労災保険等)に加入していることが必要です。

申請方法など、詳細はTOKYOはたらくネットをご覧ください。