無期転換ルール

　パートや契約社員など、有期雇用で働く人が無期雇用への転換を求めることができる「無期転換ルール」が、今年４月から本格的に始まります。

　★無期転換ルールとは★

　有期労働契約が更新されて通算５年を超えたときに、労働者の申込みにより、期間の定めのない労働契約（無期労働契約）に転換できるルールです。（労働契約法第１８条：平成２５年４月１日施行）

　無期労働契約の労働条件（職務・勤務地・賃金・労働時間など）は、別段の定め（労働協約、就業規則、個々の労働契約など）がない限り、転換前の契約と同一となります。労働条件を変える場合は、別途、就業規則の改定などが必要です。

※　無期転換ルールについて、詳しくは、厚生労働省ホームページ「有期契約労働者の無期転換ポータルサイト（http://muki.mhlw.go.jp/）をご覧ください。

（「有期契約労働者の無期転換ポータルサイト」より抜粋）