会社の取組として、従業員の家族の職場訪問を受け入れ、日々従業員を支えてくれる家族に職場に対する理解を深めてもらうとともに、同僚との交流を図り、それぞれの従業員にも大事な家庭があるということを社内全体で再認識することで、｢働きやすい・家族を大切にする職場の雰囲気づくり｣を行い、ワークライフバランスの推進を図る取組を行う日を指します。