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公正な採用選考に向けて

面接でこんなことを聞かれたことはありませんか。

以下の①~⑪の事項を、応募用紙(エントリーシートを含む)に記載させる、面接時において尋ねる、作文を課すなどによって把握することや、⑫~⑭を実施することは、就職差別につながるおそれがあります。

本人に責任のない事項の把握

①「本籍・出生地」に関すること
②「家族」に関すること(職業・続柄・健康・地位・学歴・収入・資産など)
③「住宅状況」に関すること(間取り・部屋数・住宅の種類・近隣の施設など)
④「生活環境・家庭環境など」に関すること

本来自由であるべき事項(思想信条にかかわること)の把握

⑤「宗教」に関すること
⑥「支持政党」に関すること
⑦「人生観・生活信条など」に関すること
⑧「尊敬する人物」に関すること
⑨「思想」に関すること
⑩「労働組合・学生運動など社会運動」に関すること
⑪「購読新聞・雑誌・愛読書など」に関すること

採用選考の方法

⑫「身元調査など」の実施
⑬「全国高等学校統一応募用紙・JIS規格の履歴書(様式例)に基づかない事項を含んだ応募書類(社用紙)」の使用
⑭「合理的・客観的に必要性が認められない採用選考時の健康診断」の実施

応募書類や面接等について

 採用選考時の応募書類やエントリーシート、面接等で、上記に該当するような不適切な書類の記入を求められたり、不適切な質問をされたりした場合は、最寄りのハローワークに相談しましょう。
 なお、大学生等(※)の方は、東京新卒応援ハローワークに相談してください。また、高校生の方は学校に報告、相談してください。
※新たに大学院・大学・短大・高専・専修学校等を卒業される方、概ね卒業後3年以内の既卒者

大学生等の場合

大学生の場合のスキーム図

東京新卒応援ハローワーク TEL:03(5339)8609

新規大学卒業生等向けのフローチャート図はこちらからダウンロードできます。
フローチャート(新規大学卒業生等向け)(PDF/391KB)

新規高等学校卒業予定者の場合

新規高等学校卒業者予定者スキーム図

新規高等学校卒業予定者向けのフローチャート図はこちらからダウンロードできます。
フローチャート(新規高等学校卒業者予定者向け)(PDF/109KB)

求職者等の個人情報の収集についての規定

就職試験を受験する際に提出する書類には、応募者の個人情報が記載されています。個人情報の扱いについては、法律で規定され、保護されています。

就職活動中の皆様へ

普及啓発チラシ(PDF/364KB)

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お問い合わせ先

東京都産業労働局 雇用就業部
労働環境課 雇用平等推進担当
電話:03-5320-4649