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採用力強化・職場定着対策・雇用環境整備に取り組む中小企業グループを支援します！

※募集は終了しました

◆ 課題解決型雇用環境整備事業とは◆
  中小企業は、採用募集時の幅広いPR、教育・研修体制の整備など、解決が困難な課題に直面しており、その課題は業界により様々です。 　このため、東京都は、業界に共通する課題に対し、中小企業団体や同業種の中小企業がグループで実施する採用力の強化及び採用後の職場定着、雇用環境の整備に関する取組を支援します。

 ◆ 事業の概要 ◆
◇ 対象事業 ○若者の採用力強化・職場定着事業 ○雇用環境整備事業　※それぞれの取組を行うこと。
◇ 応募資格　　都内に本店又は主たる事務所がある中小企業団体、中小企業団体中央会、商工会、商工会連合会、商工会議所、その他同業種の中小企業２社以上のグループ
　 ※原則として事業を共同して行う構成員の本店又は主たる事務所が都内に所在していること（構成員に都外企業を含む場合は、都外企業の事業実施に係る経費は対象外）。 　
　※中小企業グループで応募する場合は、代表の１社が応募すること。 →詳しくはPC版の公募要項をご覧ください。
◇ 応募方法　　下記のいずれかの方法により応募書類を入手し、郵送（募集期間内必着）
●「ＴＯＫＹＯはたらくネット」https://www.hataraku.metro.tokyo.lg.jp/equal/kadai/よりダウンロード
●電話で請求　　電話：０３－５３２０－４６４９（直通）　　　　　　　　　　　
＜郵送先＞〒１６３－８００１東京都新宿区西新宿２－８－１　都庁第一本庁舎３１階東京都　産業労働局　雇用就業部　労働環境課　雇用平等推進係
　　　　　　
◇ 支援内容 対象事業に要する経費の一部を補助します
○補助件数：３グループ程度
○補助率：対象事業に係る経費のうち、２／３
○補助限度額　： 若者の採用力強化・職場定着事業　６００万円／年度　　　　　　　　
雇用環境整備事業　６００万円／年度 ※１グループあたり合計１，２００万円／年度
○補助対象期間：２年度以内 選定グループの事業は、業界モデルとしてその実施状況や成果について、産業労働局雇用就業部ホームページ「TOKYOはたらくネット」に掲載し、その他各種広報にて広く公表します。

◇取組例
○若者の採用力強化・職場定着事業　・合同企業説明会の実施　・合同就職面接会の実施　・インターンシップ受け入れ　・グループ内若手社員向けセミナー　・社内相談体制整備　　　等
○雇用環境整備事業 　・従業員満足度調査 　・従業員ニーズ調査　・短時間勤務制度や在宅勤務制度の導入　・復職支援ポータルサイトの構築　・管理職向け両立支援合同研修会　　　等

◇募集期間平成２７年４月１０日（金）～ ６月１２日（金） ◇公募要項 PC版をご覧ください。

◇事業の流れ（平成２７年度） PC版をご覧ください。

【雇用環境整備事業に関すること】
東京都産業労働局 雇用就業部
労働環境課 雇用平等推進担当
電話：03-5320-4649
 
【若年者の就業推進・職場定着支援事業に関すること】
東京都産業労働局 雇用就業部
就業推進課 若年者就業担当
電話：03-5320-4720