株式会社太陽堂封筒（業種：パルプ・紙・紙加工品製造業）

太陽堂封筒　女性活躍推進プロジェクト

　 男性中心であった封筒製造の現場において、男女を問わず働くことのできるように業務内容を見直すと共に、女性社員が長期的に勤続し、キャリアアップしていくことのできる人事制度や研修等を実施することにより、女性の職域拡大や勤続年数の伸長等を図る。

≪主な取組内容≫

○外注していた封筒の窓枠へのフィルム貼りの業務を内製化

（この業務は、重量物を取り扱わないので、女性でも現場作業が可能となる。）

○女性従業員に対する意識改革に向けた研修

○法律を上回る育児介護休業制度の創設　

    東信工業株式会社（業種：建設業）

東信工業株式会社　女性活躍プロジェクト

   建設現場には、日々移動しながら行うような工事現場があり、今まで、このような現場では女性に対する労働環境の整備は為されておらず、また、本社の社屋においても、更衣室や化粧室は男女共用の状態である。
  そこで、女性が安心できる労働環境を屋外・屋内共に整備することにより、女性の職域拡大、職場定着率の向上及び勤続年数の伸長につなげていく。

≪主な取組内容≫

○トイレ、更衣室、休憩所などが一体となったキャンピングカーの導入

○本社の更衣室、洗面所を整備

    株式会社ヒューマンシステム（業種：情報サービス業）

中小企業のための女性キャリア形成支援環境構築プロジェクト

   男女の賃金及び管理職登用数の格差は、未だ大きく、キャリアを積んだ優秀な女子社員に今後も積極的に活躍してもらうためには、こうした格差を生まない仕組みづくりが必要である。具体的には、テレワークなどの多様な働き方を可能とし、働き方による不利益が生じないよう、仕事の成果を正しく把握し、評価するシステムなどの仕組みを構築していく。

≪主な取組内容≫

○テレワークの導入

○労働時間ではなく、付加価値を評価する人事評価制度の構築

○復職に向けた教育システムの構築

○職域を広げるための教育