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東京都いきいき職場推進事業

平成24年度東京ワークライフバランス認定企業

● 長時間労働削減取組部門 ●

学校法人川口学園
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  • 個人別勤務シフト表(計画・実績)による共有化・可視化
  • 残業事前申請の義務付け
  • 機械警備の導入による終業時間の徹底
  • 超勤基準等の統一化と「就業に関する運用事例集」による周知

テラインターナショナル株式会社
※現在は「テラテクノロジー株式会社」
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  • 定時退社推奨運動及び優秀者への表彰
  • 職場活性化ワーキンググループの設置
  • 業務効率向上に役立つツールの公開・共有

● 休暇取得促進部門 ●

アルス株式会社
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  • 法定超の年次有給休暇・看護休暇等
  • つわり休暇
  • ファミリーサポート休暇
  • リフレッシュ休暇

● 育児・介護休業制度充実部門 ●

サイボウズ株式会社
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  • 法定超の育児・介護休業期間(取得回数制限なし)
  • 看護・介護のための有給休暇
  • ライフスタイルに応じて選択できる人事制度(残業なし・残業あり等)
  • グループウェア上における育児経験者同士による情報交換の場の提供

株式会社テイルウィンドシステム
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  • 短時間正社員制度
  • ジョブローテーション及びマニュアルの共有化による業務の標準化
  • 育児中の女性社員の休暇予定を管理・情報共有化

医療法人柏堤会奥沢病院
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  • 24時間利用可能な院内保育室
  • 法定超の育児短時間勤務
  • 復職希望者に対する再就職セミナー

株式会社マルヨシ
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  • 全社員に向けた育児休業等対象社員の周知及び配慮の啓蒙
  • 出産祝金・入学祝金制度

● 多様な勤務形態導入部門 ●

大友不動産有限会社
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  • 柔軟な勤務時間の設定
  • 在宅勤務制度
  • スキルアップ制度(研修・資格取得支援)
  • 正社員登用制度

クラスメソッド株式会社
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  • 短時間正社員制度
  • コアタイムの短縮化
  • 正社員、契約社員間の処遇・昇格・表彰基準の均一化
  • ふるさとへの帰省を余儀なくされた社員に対する在宅勤務制度
  • 育児・介護サービス利用費補助手当

株式会社テレワークマネジメント
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  • ライフスタイルに応じたテレワークの実施
  • 緊急時等の全社員在宅勤務の実施
  • 多様な勤務形態に応じた手当の支給

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お問い合わせ先

東京都産業労働局 雇用就業部
労働環境課 雇用平等推進担当
電話:03-5320-4649