東京ライフ・ワーク・バランス認定企業制度 平成24年度東京ワークライフバランス認定企業 ● 長時間労働削減取組部門 ● 学校法人川口学園 個人別勤務シフト表(計画・実績)による共有化・可視化 残業事前申請の義務付け 機械警備の導入による終業時間の徹底 超勤基準等の統一化と「就業に関する運用事例集」による周知 テラインターナショナル株式会社 ※現在は「テラテクノロジー株式会社」 定時退社推奨運動及び優秀者への表彰 職場活性化ワーキンググループの設置 業務効率向上に役立つツールの公開・共有 ● 休暇取得促進部門 ● アルス株式会社 法定超の年次有給休暇・看護休暇等 つわり休暇 ファミリーサポート休暇 リフレッシュ休暇 ● 育児・介護休業制度充実部門 ● サイボウズ株式会社 法定超の育児・介護休業期間(取得回数制限なし) 看護・介護のための有給休暇 ライフスタイルに応じて選択できる人事制度(残業なし・残業あり等) グループウェア上における育児経験者同士による情報交換の場の提供 株式会社テイルウィンドシステム 短時間正社員制度 ジョブローテーション及びマニュアルの共有化による業務の標準化 育児中の女性社員の休暇予定を管理・情報共有化 医療法人柏堤会奥沢病院 24時間利用可能な院内保育室 法定超の育児短時間勤務 復職希望者に対する再就職セミナー 株式会社マルヨシ 全社員に向けた育児休業等対象社員の周知及び配慮の啓蒙 出産祝金・入学祝金制度 ● 多様な勤務形態導入部門 ● 大友不動産有限会社 柔軟な勤務時間の設定 在宅勤務制度 スキルアップ制度(研修・資格取得支援) 正社員登用制度 クラスメソッド株式会社 短時間正社員制度 コアタイムの短縮化 正社員、契約社員間の処遇・昇格・表彰基準の均一化 ふるさとへの帰省を余儀なくされた社員に対する在宅勤務制度 育児・介護サービス利用費補助手当 株式会社テレワークマネジメント ライフスタイルに応じたテレワークの実施 緊急時等の全社員在宅勤務の実施 多様な勤務形態に応じた手当の支給 ページのトップへ お問い合わせ先 東京都産業労働局 雇用就業部 労働環境課 雇用平等推進担当 電話:03-5320-4649