非正規労働者雇用環境整備支援事業

 平成20年度 トライ企業一覧

企業名業種所在地リンク
大同病院 医療、福祉 豊島区  
特定非営利活動法人 東村山子育て支援ネットワークすずめ 医療、福祉 東村山市  
特定非営利活動法人 アビリティクラブたすけあい 練馬たすけあいワーカーズ ふろしき 医療、福祉 練馬区  
有限会社 ケアサポートこの花 医療、福祉 新宿区  
株式会社 ヴィックスコミュニケーションズ 卸売業、小売業 渋谷区 リンク
株式会社 高齢社 サービス業(他に分類されないもの) 千代田区 リンク
株式会社 東京アスレティック体育研究所 生活関連サービス業、娯楽業 中野区 リンク
特定非営利活動法人 大森まちづくりカフェ サービス業(他に分類されないもの) 大田区 リンク
株式会社 マステック 製造業 荒川区  
株式会社 共進プロセス 製造業 武蔵野市 リンク
社会福祉法人 北山会 老人福祉・介護業 練馬区  
ハスタ 株式会社 医療、福祉 板橋区 リンク
志幸技研工業 株式会社 建設業 荒川区 リンク
医療法人社団 東弘会 山川病院 医療、福祉 豊島区 リンク
社会福祉法人 緑の家 医療、福祉 品川区  
株式会社 ヨシハシ 宿泊業、飲食サービス業 新宿区  
特定非営利活動法人 アビリティクラブたすけあい 町田たすけあいワーカーズ 医療、福祉 町田市 リンク
学校法人 神蔵学園 町田こばと幼稚園 教育、学習支援業 町田市 リンク
岩手精工株式会社 自動車部品製造業 足立区 詳細
株式会社経営支援 ※ 経営コンサルティング、事業アウトソーシング 町田市  
株式会社エム・エス・シー 居宅介護サービス 府中市 リンク
暁愛児園 保育所 日野市  
有限会社在宅サポートひばり 介護支援事業 府中市 リンク
株式会社タニタハウジングウェア 製造業 板橋区 リンク
株式会社芝浦通信 通信機器の販売・保守サービス 中央区 リンク
株式会社ユウジンコーポレーション 飲食店の経営等 中央区 リンク
株式会社ブライトケア 老人ホーム 八王子市 リンク
社会福祉法人町田真弘会 介護サービス業 町田市 リンク
株式会社ヨシケイ八王子 小売業 八王子市 リンク
社会福祉法人悠遊 老人福祉・介護業 西東京市 リンク
株式会社A’ZUMA 葬祭業 三鷹市 リンク
中井紙器工業株式会社 製造業 台東区 リンク
株式会社みやこ食品 製造業 江戸川区 リンク
新栄工業株式会社 シルク印刷製品製造業 板橋区 リンク
マヤ商事株式会社 婦人服・雑貨小売業 大田区  
ワッティー株式会社 製造業 目黒区 リンク
双日食料水産株式会社 製造業 港区 リンク
株式会社成立 精密製造業 品川区 リンク
株式会社三輝 一般金属加工業 大田区 リンク
株式会社地球システム科学 建設コンサルタント 新宿区 リンク
社会福祉法人ケアネット 特別養護老人ホーム 中野区 リンク
株式会社マリオン 菓子製造販売 渋谷区 リンク
HKT株式会社 自動車部品製造業 八王子市 リンク

 

トライ企業の取組事例

「トライ企業」をどこでお知りになりましたか?また、どのような理由から、この支援事業へ申し込もうと思われましたか?

  • 商工会議所のお知らせ/在宅サポートひばり
  • 社会保険労務士の紹介、HP
  • ハローワークや役所でのチラシ
  • 東京都の研修での紹介/東村山子育て支援ネットワークすずめ
  • トライ企業の紹介者が訪問してくれたので。丁度、雇用契約書と労働条件通知書を当園独自のものを考えたかった時なので/のぞみ保育園

トライ企業として専門家が派遣され、どのようなアドバイスをお受けになりましたか?

  • パート就業規則について/(株)勝美ジャパン
  • 現在の就業規則の評価、パート評価のたたき台など、情報提供をいただきました/(株)タニタハウジングウェア
  • 人事考課制度と取組について
  • 就業規則(パート)改正に関するアドバイス。改正部分の背景等/新栄工業(株)
  • 就業規則の整備。労務についての知識/練馬たすけあいワーカーズふろしき
  • パート就業規則の改定とパートタイムの方への処遇、特に評価制度を教えていただきました

専門家のアドバイスに基づいて、どのようなことに取り組まれましたか?

  • 社員とパートの働き方の違いなど、現状把握から始めました/(株)タニタハウジングウェア
  • パート就業規則の見直し/(株)勝美ジャパン
  • ①就業規則の改訂②社内報の発行③目安箱の設置/岩手精工(株)
  • パートタイマーの正職員化。雇用の促進、研修の充実/在宅サポートひばり
  • 社内コミュニケーション診断などに取り組んだ
  • 就業規則の見直し。人事考課表の活用等/大同病院

働く環境の整備に取り組まれたことについて、従業員の方からの反応はいかがでしょうか?

  • 数年、パートの時給は変わらなかったが、正しい考課を設けることにより時給に変化をつけたら喜ばれた
  • 会社の取組に特に反対はなく、好反応でした
  • 納得してもらえました
  • 雇用の安定に繋がった/在宅サポートひばり
  • 作業環境の整備を社員アンケートより実施した結果、女性パート社員に感謝された/岩手精工(株)
  • 管理者が整備しようとしていることが伝わり、理解を得た/東村山子育て支援ネットワークすずめ
  • 実体に即した解りやすい契約書と好評だった/のぞみ保育園
  • モチベーションのアップになったと感じております

トライ企業に申し込んだことで、御社にどのようなメリットがありましたか?

  • 第三者の目から規則を見ていただけたので、色々勉強になった
  • 社員に対する就業規則見直しに役立った/(株)タニタハウジングウェア
  • 企業が果たすべき社会的役割について再確認した。働きやすい職場作りをして、企業の資質 を高める事について、自信を持つ事ができた/在宅サポートひばり
  • ベテランパート社員の離職率が下がった
  • 異業種、同規模等の方々とコミュニケーションが取れた/新栄工業(株)
  • 労働専門誌のインタビューを受け、企業PRができた/岩手精工(株)
  • 信用力UPにつながった
  • 専門的なアドバイスをもらうことで、我が社にとって最適な規則に近づけることができたと思う/東村山子育て支援ネットワークすずめ
  • 就業規則や人事評価が明確になった/大同病院
  • 就業規則を整備できたこと。労務に関しての知識を少し学べたこと/練馬たすけあいワーカーズふろしき
  • 私自身として申し込もうとしている意思を持っただけで自覚が出たと思っています
  • 専門家の方に助言をいただけたので、自信を持って環境整備に取組めました

トライ企業の取り組みを終え、今後どのような企業等を目指したいとお考えですか?

  • パート職員は重要な戦力です。ただ、今の法人の体力を考えると正社員として抱えることは難しかったりします。パート社員にも法人の一員として意欲をもって働けるような環境整備をしていきたいです
  • 人事考課の見える化を明確にして、キャリア形成の確立をすること/岩手精工(株)
  • パートの評価制度を整備していきたい/(株)タニタハウジングウェア
  • 今後、地域に根ざしていける会社になりたい
  • 働きやすく、また働く意欲を引き出すことができる職場/練馬たすけあいワーカーズふろしき
  • 次回は教育訓練などを行い、福利厚生を見直し、施設の改善などさらに働きやすい職場づくりに努めたい
  • 新しい法改正があったら速やかに是正し、はたらく人が働きやすい職場にしていきたい
  • 働きたくて、結果を出す人に見合ったよい待遇のできる企業
  • 働きやすい職場環境を目指したい
  • 社会的信用が高い企業

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お問い合わせ先

東京都産業労働局 雇用就業部
労働環境課 雇用平等推進担当
電話:03-5320-4649