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IDフリガナオカモト タダノリ 性別生 年更新年月日連絡先
11104氏名岡本 忠則 1944  労働環境課 
勤務先名称JTAC(ジャパントランザクショナルアナリスイスセンター) 役職等代表 
専門分野  ・労働経済全般(海外労働事情、中小企業問題、労使関係一般)
  ・労働法(労働法一般)
  ・労務管理(人事労務管理、賃金・退職金制度、労働時間管理、人材育成制度・人材育成・能力開発)
  ・労働問題(労働問題一般、賃金・退職金制度、高齢者労働問題、外国人労働問題、人権問題)
  ・職業能力開発(経理・経営・販売・事務、各種製造)
  ・職業ガイド(職業適性、就職・転職、採用・面接、起業)
  ・女性労働(女性雇用管理、セクシュアルハラスメント)
  ・社会保障(社会保障一般)
  ・安全衛生(労働安全衛生一般、メンタルヘルス)
  ・その他(生涯生活設計)
技能の概要  ・傾聴、コーチング力等によりリーダー、管理職育成
  ・経営運営の経験により企業体質の強化を図る。
関心事項  ・東南アジア(タイ国)における経営、労務管理、人材育成及び不正問題の解決
  ・管理職、リーダーの育成及びメンタルヘルス、キャリアコンサルティング
  ・営業人材の育成、就業規則、その他規則の作成と取扱い
資格など  ・産業カウンセラー((社)日本産業カウンセラー協会)
  ・内田クレペリン精神検査基礎応用技術士
  ・心理相談員(中央労働災害防止協会)
  ・健康生きがいづくりアドバイザー((財)健康いきがい開発財団)
  ・交流分析士(日本TAセンター)
  ・PREPコンダクター((社)中高年齢者雇用福祉協会
所属学会、
団体など
  ・(社)日本心身医学会
  ・日本産業カウンセラー協会/東京セルフ協会
  ・日本自律訓練学会
講師実績  ・交流分析(心理学者エリックバーン)対人関係、子育て: キャリンエス(株)(06年8月)
  ・経営者が知っておくべき部下の指導、育成方法(その1 自己のマネジメント能力を分析): (財)海外職業訓練協会(09年5月)
  ・セクシャルハラスメント・パワーハラスメント コーチング(09年10月と2回開催): (株)フジクラ沼津事務所(09年7月)
  ・経営者が知っておくべき部下の指導、育成方法(その2 コーチングマネジメント): (財)海外職業訓練協会(09年12月)
著作、論文 
一 言春風を以って人に接し、秋霜を以って自ら粛む 
  
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  職業能力開発センター・校・分校
  雇用就業部能力開発課技能評価担当03-5320-4717
  雇用就業部能力開発課地域人材育成係03-5320-4719
  雇用就業部労働環境課雇用平等推進係03-5320-4649