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IDフリガナオクヤマ アキラ 性別生 年更新年月日連絡先
10067氏名奥山 明良 1948 2006/04/13 各労働相談情報センター 
勤務先名称成城大学 役職等法学部教授 
専門分野  ・労働法(労働法一般、労使関係法、パート労働法)
  ・労働問題(人権問題)
  ・女性労働(女性労働問題一般、女性労働法、女性雇用管理、セクシュアルハラスメント)
技能の概要 
関心事項  ・労働法全般 特に高齢者の雇用保証問題 不当衝動行為問題
  ・労働契約 特に解雇規制をめぐる問題 女性労働基準問題
  ・雇用差別 特にセクシャルハラスメント問題 年齢差別問題 ポジティブアクション問題
資格など 
所属学会、
団体など
  ・東京都男女平等審議会委員(00年4月)
  ・厚生労働省労働政策審議会雇用均等分科会委員(01年1月)
  ・厚生労働省労働政策審議会家内労働部会委員(01年1月)
講師実績  ・改正均等法施行後3年の現状と課題: 神奈川県横須賀商工労働センター(01年6月)
  ・これからの企業社会と女性雇用管理: 福岡県労働局(01年6月)
  ・男女共同参画社会とセクシュアル・ハラスメント問題: 青森県弘前市(01年8月)
  ・女性の能力活用とポジティブ・アクション: 21世紀職業財団東京事務所(01年11月)
  ・男女共同参画社会の形成と課題: 埼玉県桶川市(02年2月)
  ・公務職場におけるセクシュアル・ハラスメントの防止: 千葉県教育庁(02年2月)
  ・人事管理とセクシュアル・ハラスメント問題: 人事院研修所(02年2月)
著作、論文  ・高齢者の雇用保障と定年制問題(95年、成城法学50号)
  ・均等法10年の現状と課題(98年、日本労働研究機構)
  ・職場のセクシュアル・ハラスメント(99年、有斐閣)
  ・「企業と性支配」岩波講座・現代の法11巻(99年、岩波書店)
  ・雇用就業形態の多様化と均等待遇(00年、日本労働法学会編(有斐閣))
一 言 
  
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  労働相談情報センター各事務所
  職業能力開発センター・校・分校
  雇用就業部能力開発課技能評価担当03-5320-4717
  雇用就業部能力開発課地域人材育成係03-5320-4719
  雇用就業部労働環境課雇用平等推進係03-5320-4649